Fiesta del Trabajo

Fiesta del Trabajo 2027 cae el sábado, 1 de mayo. En 2028, Fiesta del Trabajo cae el lunes, 1 de mayo.

Festivo oficial

Fiesta del Trabajo: la fecha de este año y de los próximos, con el día de la semana.

¿Cuándo es Fiesta del Trabajo?

Fiesta del Trabajo: fecha por año
AñoFecha
2025jueves, 1 de mayo de 2025
2026viernes, 1 de mayo de 2026
2027sábado, 1 de mayo de 2027
2028lunes, 1 de mayo de 2028
2029martes, 1 de mayo de 2029
2030miércoles, 1 de mayo de 2030
2031jueves, 1 de mayo de 2031

Fechas calculadas según las normas legales. Fuente: BOE: relación de fiestas laborales para el año 2027. Más sobre nuestras fuentes

El Día Internacional de los Trabajadores

La Fiesta del Trabajo, el 1 de mayo, es el Día Internacional de los Trabajadores, que recuerda las huelgas de Chicago por la jornada de ocho horas a finales del siglo XIX y la represión que siguió. Hoy se celebra en gran parte del mundo. En España, los sindicatos convocan ese día manifestaciones en las principales ciudades para defender sus reivindicaciones laborales. En la mayoría de los países europeos el 1 de mayo también es festivo.

Festivo en toda España

Es festivo en todas las comunidades autónomas. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores la incluye, con el nombre de Fiesta del Trabajo, entre las cuatro fiestas que siempre se respetan como fiestas nacionales, y en el calendario laboral del BOE figura como fiesta que ninguna comunidad puede sustituir.

La fecha es fija. Cuando el 1 de mayo cae en domingo, cada comunidad decide si traslada el descanso al lunes 2 de mayo. En la Comunidad de Madrid, el 2 de mayo ya es festivo por la fiesta de la comunidad, de modo que allí se juntan dos festivos seguidos.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo es Fiesta del Trabajo en 2027?

En 2027, Fiesta del Trabajo cae el sábado, 1 de mayo.

¿Es festivo Fiesta del Trabajo?

Sí, Fiesta del Trabajo es festivo en España.

¿Qué pasa si el 1 de mayo cae en domingo?

Cada comunidad autónoma decide si traslada el descanso al lunes 2 de mayo. El traslado figura en el calendario laboral del BOE.

¿Se cobra un festivo como Fiesta del Trabajo?

Sí. Allí donde es festivo, Fiesta del Trabajo es una fiesta laboral retribuida y no recuperable (artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores): no se trabaja y se cobra el salario normal. Quien tiene que trabajar ese día, por ejemplo en hostelería, sanidad o transporte, tiene derecho a una compensación en descanso o en dinero, según la normativa laboral y su convenio colectivo.

Véase también